Ruijter in Company
Een nieuwe bedrijfsnaam! Ik ben geen bedrijf, ik ben ín bedrijf. Eigenlijk werk ik ook altijd incompany; binnen de dynamiek van bedrijven met management, teams en individuen. Ooit had ik wel de ambitie om mijn bedrijf uit…
Wat is succes voor jou?
Zij zijn wel succesvol en ik niet en dat is niet eerlijk Het calimero-gevoel, wie kent het niet. Je ziet om je heen allemaal succesvolle en rijke mensen en zelf ben je dat niet. Of misschien wel een beetje,…
Teamvorming – zelfsturend of nog niet?
De spagaat van zelfsturende teams Steeds meer organisaties werken met zelfsturende of zelforganiserende teams. Dat werkt meestal goed, maar lang niet altijd. En zeker niet direct. In een reorganisatie waar ik recent bij betrokken raakte staat het nu nog in…
Match (person-job fit) – wat als het verandert?
Wanneer je werk of je bedrijf verandert, kan dat heel leuk zijn. Het kan kansen bieden, ontwikkeling inhouden, afwisseling faciliteren en groei betekenen. Maar het kan ook schuren, afkalven, demotiveren of je talenten onbenut laten. Wat dan? Als assessment psycholoog…
Omhoog gevallen – of een gebrek aan feedback
We kennen allemaal wel zo iemand. Zo’n man of vrouw waarvan eigenlijk iedereen zich afvraagt hoe hij of zij op de plek terecht is gekomen waar hij of zij zit. Een manager die helemaal niet met mensen om kan…
Rust & ruimte in je hoofd
Ken je dat gevoel, dat je het druk hebt, maar blijft rennen om alles voor elkaar te krijgen en dat je lontje steeds maar korter wordt? Dat je naast je agenda, nu ook je eigen emoties, of buien moet managen?…
3 redenen om géén training in te zetten
1. We weten wel hoe het moet, maar we doen het niet 2. Onze medewerkers moeten het anders doen, wij niet 3. We hebben budget over 1. We weten wel hoe het moet, maar we doen het niet Ooit ben…
Verwachtingen
“Expectations are the root of all heartache” - Shakespeare We weten het. En toch doen we het allemaal. We verwachten, we hopen, we schetsen scenario’s van hoe het zou kunnen zijn. En dan raken we teleurgesteld. Verwachtingen over de toekomst…
Het meervoud van lef is leven
Leven met lef, hoe doe je dat? We laten we ons nog te vaak door onze angsten weerhouden om dingen te doen die we graag willen doen, terwijl veel van de goede dingen in ons leven juist gebeuren doordat we iets…
Twee verander curves – wat is waar?
Twee verander theorieën onder de loep. Op mijn vraag op Facebook om een onderwerp voor een interessant artikel, kreeg ik de suggestie om eens te schrijven over het tegengestelde van de Kübler-Ross rouwcurve en de verhouding daarvan met de Innovatie…
To do of toedeloe; de kunst van het prioriteiten stellen
Ze zeggen dat als je maar weet wat je wilt, dat het makkelijker is om keuzes te maken. Ook als je het druk hebt. Maar soms, zelfs als je goed weet wat je wilt, loopt het toch van je weg,…
Mijn normen zijn de jouwe niet
Een vriendin van mij vindt mij af en toe ongelofelijk stom. Ik haar ook. Zij heeft namelijk een enorme hekel aan plannen en ik ben nogal een planner. Toen ik laatst voorstelde om over twee weken een avondje iets leuks…
